컴퓨터하는남자

하위 하위 허위 허위

안녕하세요. 어쩌다 보니 여자처차해서 이러이러해서 2018 하반기 삼성전자 S직군 면접후기를 들고왔습니다.

저는 딱 1년 경력의 중고 신입이었기 때문에 중고신입 분들도 참고하면 좋을것 같습니다.

삼성 S직군 특징은 인적성 대신 코딩 시험을 보러 가죠

어딘가에 모이면 버스를 태워서 시험 장소로 데려다 줍니다.

뭐 여차저차해서 1문제만 풀면 99퍼센트 다 면접까지는 갑니다.

이전의 글도 있지만 저는 아직도 알고리즘을 못하지만 노력의 영역으로 극복이 가능한 부분이 많습니다.

전기전자 친구들이 많이 S직군으로 오는것만 봐도 알 수 있죠.

각설하고 이제 면접 절차를 말씀드리면

창의성면접

전공 면접

임원 면접

세가지로 이루어져있으며 보는 순서는 대부분 랜덤입니다.

창의성 면접은 논리적인 창의성이랄까??

대비가 불가능한 문제들이 나오기때문에 대부분 자기 논리를 깔끔하게 표현하면 좋은 결과가 있을 겁니다.

전공면접은 삼전 면접을 두번이나 봐본 저로써는... 진짜 전방위적으로 나옵니다. 진짜 기억도 안나고 말도안되는 운영체제 문제가 나오기도 하고, 특정한 알고리즘 문제가 나오기도합니다. 하지만 이 또한 저는 확실하게 틀린 답을 말했지만(시간복잡도가 n인데 n제곱으로 말하는정도의 틀림) 왜인지? 합격했습니다. 중고신입 분들에겐 예전에 무엇을했나? 왜 오냐? 이런 질문들을 많이 하십니다.

임원면접은 왜 이직하냐? 이런 말그대로 인성 면접이 100퍼센트 입니다. 어르신들을 대함에 있어서 어떤 태도로 이야기를 펼쳐나가야 하는지는 꼭 임원면접 관련 영상을 보고 챙기시길 바랍니다.

세상엔 여러분보다 뛰어난 사람들이 많습니다. 자신감도 중요하지만 자신감이 자만으로 변하지 않는 선에서 면접을 보셨으면 좋겠습니다.

면접 준비 포인트는 전공면접 70퍼센트정도 준비하시고 창의성 10 임원면접 20 정도로 준비하시는게 좋을 것 같습니다. 다만 임원 면접때는 긴장하시는걸 추천드립니다. 본인도 모르는 본인의 건방진모습? 뭔가 말실수하는 모습? 그런 부분은 진짜 친한 친구들이나 면접 스터디를 통해서 피드백을 받아서 챙기셨으면 좋겠습니다. 

중고 신입 분들은 회사 생활을 해 보셔서 아마 임원면접에 엄청나게 좋은 인상을 줄 수 있을텐데요 상대적으로 학부생 분들은 그런게 부족합니다... 꼭 영상같은거 많이 보시고 가셨으면 좋겠어요!

채용 시장이 코로나 등 경제상황에 의해서 너무 안좋습니다. 우리나라 경제 지표가 아주 박살이 나고 있는데요.

기회는 준비된 자의 몫이고, 잘 준비하셔서 좋은 회사에 들어가셨으면 좋겠습니다.

자 그럼 SVP와 금 명함을 향해서 정진합시다