컴퓨터하는남자

안녕하세요, 이제 최종면접만 남겨둔 불안함에 떨고있는 취춘생 K입니다.

작년 12월 경 본 LG CNS 동계인턴 면접에 대해서 설명드리겠습니다.

자 먼저 결과를 말씀드리면 저는 광탈했습니다.

LG CNS는 현대오토에버, 삼성SDS, 롯데정보통신, SK C&C 등등 대기업계열 SI 업체입니다.

이 당시 예정 인턴기간은 4주로 타 기업 인턴십에 비해 짧았습니다.

인턴을 한 친구의 말을 들어봐도 조금 짧았다고 하더라구요.

학교를 통해서 간단히 서류 접수를 받고 면접관3분 지원자 4~5분으로 구성되어있는 면접이였습니다.

면접시간은 생각보다 길지 않았고 한 40분정도 소요된 것 같습니다. 

받았던 질문으로는 

1. 어떤 직무가 하고싶으냐? 네트워크, 보안, IOT등등이 있었습니다. 

2. 황사마스크에 IOT를 접목한다는 것에 대해서 어떻게 생각하느냐? 이상하다고 말함,,, 그 날 황사가 심했는데 아무도 마스크를 쓰지 않은것을 이유로 들었습니다.

3. 왜 네트워크가 하고싶냐?

등등이였습니다. 기억이 나는것이 이정도 밖에 없습니다. 사실 아직까지 탈락의 이유를 모르겠는 면접 중 하나입니다. 간절하지 못했고, 아마 다른 지원자분들이 더 잘하신 거겠죠.

취준생 화이팅 !!!!

안녕하세요 또 취준하는 도중 불안함에 면접후기를 작성하고 있습니다!

이번에는 신한은행IT 직무 면접후기입니다.

우선 신한은행 채용절차는

서류 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격

순으로 진행이 되구요. 그래서 그런지 서류 경쟁률이 100:1으로 알고있습니다.

대한민국 리딩뱅크 넘바 원 신한은행이죠, 은행권같은경우는 모든 은행이 영업을 기본적으로 해야해서

(IT 직무도 일정기간 영업점에서 영업하는 것으로 알고있습니다.) 사람 바이 사람으로 호불호가 갈리는 것 같습니다.

신한은행은 연봉도 은행중에서도 킹왕짱으로 알고있습니다. 하지만 예전부터 연수가 혹독하기로 유명하죠. 하지만 연수는 연수일뿐 취업이 급하죠. 연수 영상은 찾아보시면 나오는 것으로 알고있습니다.

저는 화끈하게 1차면접에서 떨어졌습니다.

면접은 어떤 면접을 보냐면

창의성면접

직무면접

토론면접

인적성

순서는 랜덤입니다!

또한 2016년 하반기 기준이므로 또 변화가 있을수도 있다는 점 숙지해 주시길 바랍니다.

이 4가지를 하루에 진행하며 아침부터 약 저녁6시까지 진행되며 용인쪽에 있는 신한은행 연수원에서 진행됩니다.

밥이 매우 맛있습니다. 면접관님들과 함께 식사를 하죠...

먼저 창의성면접은 역시나 모든 창의가 그렇듯이 비중이 많이 크지 않은것 같고 대비가 불가능하며 어렵지 않습니다.

신한은행을 도형으로 표현해봐라? 이런 것들이였습니다. 면접보는 분들과 함께 15명정도 조를 이뤄서 서로 발표하는 느낌이었습니다.

이후 직무 면접은 IT 였기 때문에 IT관련 질문들을 해 주십니다. 저의 탈락원인은 삼성전자와 비슷하게 직무면접에서 함정에 빠졌습니다. 저는 개발을 별로 좋아하지 않는다고 이야기했기 때문입니다. 개발은 복붙이다. 라는 스탠스로 면접을 임한게 패배 요인인것 같습니다.

제 생애 첫 기업 면접이였기 때문에 미숙했었습니다.

질문은 메모리 구조(데이터,스택,힙) 같은 수업시간에 배우는 기본적인 것들 위주로 질문해주셨습니다.

이후 

토론면접은 1:다수 느낌으로 제가 반대의견을 선택하면 나머지분들이 찬성을해서 토론을 나누는 조금은 특이한 형태의 토론면접이였습니다.

인적성은 KT인적성 유형과 매우 유사했구요.

하루종일 진행되서 매우 힘듭니다. 중간중간에도 면접관님들과 함께 있어야 하구요.

나갈때 면접관님들께서 다같이 박수?를 쳐주는데 조금 감동적이기도 합니다. 근데 그게 무슨 의미가 있겠습니까 ㅠㅠ떨어졌는데 하핫.

아무튼 이후에는 2차면접에 잘 가시면 될거같습니다.

다음에는 뭘 포스팅할까요? 다수의 면접경험과 기업경험을 하나씩 풀어나가겠습니다.

하루에 하나정도씩 꾸준히 포스팅하겠습니당.

안녕하세요, 또 취준시즌에 면접밖에 남은 것이 없어서 포스팅을 남깁니다. 항상 불안하네요 취준은! 하지만 이 불안도 즐겨야하죠,, 

저 포함 모든 취준생여러분 화이팅.

2017 하반기 지금시점에 지원했지만 깔끔하게 역량테스트 탈락했습니다.

한문제도 제대로 못풀었거든요! 테스트 케이스가 10개라면 9개 맞췄습니다... 근데 이건 아무 의미없습니다! 어차피 저는 탈락!

자 그럼 면접에대해 설명드리고 이후에 공부법을 알려드리곘습니다.

때는 2016년 하반기 4학년 2학기에 무엇을 하고 싶은지 몰랐을떄 아 대기업 가야지!! 이러고 진짜 대기업만 썼습니다.

진짜 제 알고리즘실력은 컴퓨터 학과를 나왔다고 하기 부끄러운 정도의 실력이였습니다.

하지만! 백준이라는 사이트 덕분에 겨우겨우 한문제(시뮬레이션 유형 - 그냥 시키는거 구현하면되는문제) 를 풀게되었죠.

https://www.acmicpc.net/workbook/view/1152

여기 보시면 지금까지의 나왔던 문제들을 백준성님이 잘 모아놨습니다. 이걸 다 풀 정도 되시면 그냥 합격하실 겁니다. 

생각보다 문제 풀은 단순하더라구요.

시물레이션, BFS, DFS, DP 정도가 나오는것 같은데 

저는 시스템, 네트워크를 좋아해서 인턴하는 동안 소홀했더니 실전에서 발렸습니다!

또한 code.plus라는 사이트에서 

저 형님이 만드신 강의를 들었는데 알고리즘알못(알알못)이면 들으실만합니다.

DFS,BFS,DP뭐 듣기만 하면 정의는 누가 모르겠습니까... 실제로 써먹을줄 알아야하는데 저는 그 귀찮음을 극복하지 못했습니다.

여러분은 정말 간절하다면 꼮꼮 연슴에 연습을 하시길 부탁드립니다. 백준의 저 문제집 말고도

다른 좋은 문제집들이 많으니 거기서 또 풀어보시길 바랍니다!!

먼저 삼성전자 면접 순서를 말씀드리면 

- 보안서약서를 써서 내부 문제 내용은 말씀드리기가 힘듭니다. 인터넷에서 구할 수 있는 정도로만 말씀드리겠습니다.

- 아래의 절차는 사람인이나 잡플래닛에서도 보실 수 있는 내용입니다.

아래의 내용은 2016 하반기 내용이구여 언제든지 바뀔 수 있음을 알려드립니다. 

1. 창의성 면접 - 따로 대비 불가, 많이 어렵지 않음, 면접관 2분에게 어떠한 문제를 창의적으로 생각한것을 제출하고 그에대해 설명 하면 됨. 

(30분?소요)

2. PT면접 - 화이트보드에 자기가 문제풀고 설명하는 식

(저는 여기서 탈락했음을 직감했습니다. 그거 안됨. 이라고 단호하게 말씀하셔서 그때부터 제가 말을 잃었습니다. 아 이걸 더 말해서 뭘하나... 이 생각이랑, 여기서 내가 생각을 말해서 설득할까? 아니면 그냥 가만히 있을까? 하다가 입을 다물게 되었습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ제 생애 두번째 면접이였거든여 첫번째는 신한은행인데 다음 포스팅에 남기겠습니다.)

(30분?소요)

3. 임원 면접 - 무난무난 왜 널뽑아야되냐? 라는 질문에 억지를 부렸습니다. 시키는거 다 잘할자신 있다고... 무논리의 오류죠.

(30분?소요)

순서로 진행이 됩니다. 

하루만에 진행이 되는거라 저는 그 당시 인원도 많고 해서 저녁 7시 8시쯤 끝났습니다.

전공PT면접을 망하면 안됩니다. 사실 어딜봐도 저게 제일 중요한거같거든요 ㅋㅋㅋㅋ 아마 이번에 취업이 잘 되지않으면 또 2018 상반기에 도전하지 않을까 생각됩니다. 

으엉엉 눈물의 불합격화면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 항상 캡쳐해서 그 당시의 안일한 마음을 채찍질하고있습니다.

안녕하세요, 두서없이 쓰고싶은거 순서대로 면접후기를 적게되네요. 결과부터 말씀드리면 2차 임원면접에서 탈락했습니다!

회사에대한 충성도가 너무 없었고 너무 오만했습니다! 인턴을 하나 붙을거같다는 확신을 가지고 면접을 보게 되었는데 그것이 오히려 독이 된 것 같습니다.

국민카드는 얼마 남지 않은 신의직장으로 불리고 있죠. 연봉이 500만원 삭감되었지만 그럼에도 불구하고 금융권에서 상위연봉에 항상 속해있습니다.

1차 면접때 연봉에 대해 살짝 언급해주시는데 ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ합니다..

IT쪽은 건물이 종각역 쪽에 있었던걸로 기억합니다! 건물이 아주 아주 난리납니다. 삐까뻔쩍

먼저 

서류전형이 사실 많이 힘든것 같습니다. 

서류 후 바로 면접인데요 국민카드는 

1차 면접에서는

역량면접 20-30분? 가량 보고 토론면접도 한 40분 보게됩니다.

역량면접은 IT직무답게 3가지의 주제중 하나를 선택해서 20분정도 준비 한 후 면접관 3분 앞에서 5분동안 그 주제에대해서 즉흥적으로 이야기 하는 것입니다. 인공지능, 클라우드 이런것들을 설명하는 것입니다.

항상 유형은 바뀌니까 다른것들도 대비를 해야 할 것 같습니다.

토론면접은 IT와 관련한 무난무난한 토론주제였습니다.

생체 인식 찬반 이런 것들이 나오게 됩니다.

아시죠 토론은 적당히 하는것!

여차저차 운좋게 1차를 통과해서

2차에는 간단한 인적성 검사를 한 뒤에 5:5 정도로 임원 면접을 보게되는데, 진짜 임원면접은 답이 없다고 느낀것이 광범위한 주제에대해서 여쭈어보십니다.

전공이 될수도있고, 트러블이 있을때 어떻게 할것이냐?

자세히 기억은 나지 않지만 저의 패배요인은 5년후 무엇을 하고있을거 같냐라는 답에.......

"국민카드에 있을진 모르겠지만 저의 꿈을 이루기위해서 어떤것들을 열심히 하고있을것 같습니다"

삐빅 탈락입니다.

채용전환형 NBP인턴과 NC소프트 인턴이 거의 될거같은 느낌이어서 너무 솔직하게 이야기하기도했고, 임원면접에선 저런 이야기를 기본적으로 하면 안됩니다. 이 당시만해도 컴공을 나와서 금융이라니... 이런 마인드였는데 생각보다 그런게 중요한게 아니라는걸 인턴십을 수행하면서 깨달았습니다.

많이 후회가 남는 면접이였습니다! 지금도 종종 생각합니다. 아 그때 내가 국민카드에 갔더라면! 하지만 인생은 한방이죠.

그래서 다음부터는 내가 면접을 가는 회사에 충성을 다하는게 맞다는것을 깨닫고 준비하게 되었습니다.

Bank & Credit의 약자입니다.

두번의 IT관련 인턴을 거쳐서 다시 하반기로 돌아왔는데요. 발표도 안났고, 합격하진 않았지만 

차근차근히 2017년 하반기 면접후기부터 작성하도록 하겠습니다.

먼저 면접은 

1. 역량면접

2. 토론면접

3. 가치관면접(독서면접)

으로 진행됩니다.

먼저 1번 역량면접부터 말씀드리겠습니다.

저는 시스템운영 IT직무여서 역량면접이 진행되는 40분동안 계속해서 전공관련 질문을 두분께 받았습니다.

통상적으로 3(면접관):1(지원자) 인데요 한분이 자리를 비우셨던 것 같습니다.

나왔던 질문으로는

컨텍스트 스위칭이 무엇인지,

OSI 7 Layer에대해서 설명

하이퍼바이저가 무엇인지,

자랑할만한 프로젝트가 무엇인지,

인턴생활동안 뭐했는지,

아무래도 시스템엔지니어링 쪽 직무로 지원을 하다보니 진짜 그쪽에 대한것만 40분동안 질문하셨습니다.

물론 저기서 다 대답하지도 못했구요 ㅋㅋ 기본적인 컨텍스트 스위칭같은것도 파악하지 못하고 갔습니다. 기본에 충실해야되는데 말이죠.

전반적으로 다 보고가시는것이 좋을것 같습니다. 개발쪽은 아마 개발에 관한 질문을 하실것 같고

마케팅이나 글로벌? 이쪽분들은 또 그쪽 나름대로의 질문을 받았다고 들었습니다? 분기? 분계? 해보라고 하시는 분들도 있었다고하는데 이과인 저는 무슨말인지 모르겠습니다.

자 그럼 이제 2번으로 넘어가면 각 조당 4명정도씩 배정이 되어있는데 직무상관없이 토론을 진행하게됩니다.

주제는 누구나 생각할수 있는 포괄적인 주제가 나오구요 준비시간 20분포함 한시간정도 진행하게됩니다.

토론면접은 아시죠, 뭔가 싸워서 이기겠다는 스탠스보단 아하 그러구나~~ 아하 이런 스탠스가 중요합니다(제 뇌피셜)

무난무난하게 진행됩니다.

이후에는 

가치관 면접인데요 도서를 읽고 그에대한 이야기를 하는 것입니다.

이번에는 GRIT이라는 앤절라 덕스윅크? 인가 그 분이 쓰신 책을 읽고 간단하게 면접관님들과 이야기를 하는 시간입니다.

막 역량면접만큼 부담이되는 면접은 아니었습니다. 편하게 생각하시고 책을 읽고 자신의 생각을 정리해가면 좋을것 같습니다.

기억이 나는게 여기까지밖에 없네요

위의 면접 순서는 짬뽕이 될수도 있습니다. 가치관 면접을 먼저 할수도있고 다른걸 먼저할수도 있고.

면접장소는 남부터미널역 비씨카드 퓨처센터였습니다.

가고싶네요! 비욘드 크레딧 부우자되세요 비씨칼드

훗날 면접보시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.

다음에는 인적성등등 여러가지 올려보겠습니다.